愛蜜歐 愛你呦

上個月薪水多了1000元，我想可能是開工紅包吧(我老闆是個不太care形式的人，很多時候禮金類的東西都用匯的)，而今天發薪，發現一樣多了1000，心想老闆是不是按錯金額?趕緊跟他確認一下(看我多老實～)，結果他竟然說是"加薪"，當下覺得很奇怪，因為今年不如以往的忙碌，我每天都超準時上下班(以前是早到晚退)而且最近請了很多假，我還覺得自己應該減薪咧，沒想到薪水反而變多了。

其實老闆也有說過自己是很願意分享的人，但之前三年多的時間真的太辛苦，每個年度都收支打平，有時候甚至還會出現赤字、尤其是一個新年度剛開始的時候，只有支出沒有收入，感覺公司快倒了(但老闆都會被我逼得一定要付我薪水)，所以也沒有辦法發年終獎金，而上個年度，由於我們比較確定方向外加漸漸對自己的作品有信心，就沒有像之前付完貨款就等著喝西北風，反倒還有一些錢可以增添一些設備跟器材，但老實說，步入穩定之時我對工作也膩了，每年都在做一樣的事情，事情既沒有變得更有挑戰，也沒有變得更加有趣，只是變成一種routine、好像閉著眼睛、甚至有點分心都做的完，漸漸覺得自己似乎『已無用武之地』有很強烈的想辭職念頭。

而這個念頭，在去年上秘書課程時有被消退，但在繼續一年的毫無成長與變化後又再次浮現。還記得有次上英文課，James(老師)問我決定做一份工作最首先考慮的是什麼，我不加思索的回答『薪水』，但老師卻說『我覺得妳不是薪水，你應該會覺得興趣很重要』，我只能說知我者James啊，在拿沒多少錢的時候我每天工作至少12小時卻覺得開心，因為我一直在學習、一直在嘗試沒嘗試過的事情，把做熟悉的事情又做的更有效率、更有條理也更完善，但漸漸的，做的事情即使份量有變多的時候，內容卻不改變，就是重複再重複而已。

在這樣當下的我，既惶恐又無力，惶恐我可能到了30歲依然沒有再學到什麼、又或者轉職之後卻只能做一般的庶務工作毫無發展，無力的是千篇一律的生活，1/3~2/3的日子只是在消耗、了無新意。

被加薪了，其實表示老闆確實對我有讚許的地方，而他也願意給予鼓勵，但那股對於工作的熱情若是一直找不回來，或是工作對我來說一樣無趣又太過easy，那麼那一份薪水我也拿得很不好意思，因為自己沒有資格被嘉獎，即使做得好，也是一個沒有靈魂的、表面功夫的狀態罷了。

這個年度，即將進入最忙碌的時刻了，在這一段忙碌之後，確實需要再次的思考與溝通，這份工作我對它的期望是什麼?而我對自己的期望又是什麼?

我想我對於工作，最重要的是我必須了解我的『不可取代感』，其實公司現在也只有幾隻貓，我確實是不可取代，但是又常覺得我做的這些事情難度實在不高，好像誰來做都可以，隨便個有點組織能力的人、教育訓練幾個月都能勝任，所以也常常想讓給別人來做，然後我有別的地方可以發展，不過我不知道我的"別的"地方在哪裡，我不知道我的核心競爭力在哪裡，組織能力嗎?個性開朗抗壓性強嗎?邏輯性嗎?太不具體了........

之前有研究有關東南亞工作的事情，但都不盡理想，例如菲律賓很多工作機會，但是曾經去過的人說表面看到的跟實際會差很多(像是說好試用期3個月，結果過去了半年還是拿打工的薪水、或是提供優良住宿結果住的是飯店的員工宿舍)，還有新加坡工作薪水看起來比台灣高出2、3倍，但其實他們的物價至少台灣的2倍，所以互相抵銷可能不如在台灣~

另外也看了非洲的，但這風險又更多，所以也只是看看而已~